一年半工作经验后辞职，能领失业救济金吗？

辞职后能否领失业救济金需视具体情况。分析：根据法律规定，失业救济金的领取条件通常包括非自愿离职、已参加失业保险并缴费满一定期限等。若您主动辞职，除非符合特定情况（如公司存在违法行为迫使辞职），否则可能不符合“非自愿离职”的条件，进而影响失业救济金的领取。提醒：若您已长时间未找到新工作且生活困难，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业人士以获取帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解政策规定、咨询社保机构及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查阅当地失业保险政策，了解领取条件及流程；其次，咨询当地社保机构，获取具体指导；若存在争议或疑问，可考虑寻求专业法律援助。
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具体操作：1.若符合非自愿离职条件（如公司裁员、倒闭等），应准备相关证明材料，如解雇通知书、劳动合同等，并前往当地社保机构申请失业救济金。2.若因公司违法行为（如未按时支付工资、未提供劳动保护等）而辞职，需先向劳动仲裁机构或法院申请确认劳动关系及违法行为，再凭相关裁决或判决申请失业救济金。3.若主动辞职且不符合失业救济金领取条件，可考虑申请其他社会保障救助项目，如最低生活保障等，以缓解生活压力。同时，积极寻找新工作机会，以改善经济状况。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据当地法律法规及实际情况进行。