退休时间通常按达到退休年龄的月份计算。分析:根据我国相关法律规定,职工的退休时间以其达到法定退休年龄的月份为准,与社保缴费年限的月份无直接关系。因此,在您的情况下,虽然12月份才交满15年社保,但退休时间应以11月份达到退休年龄为准。提醒:若单位或社保部门在退休时间上有异议,或退休手续迟迟未办妥,可能表明问题比较严重,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1. 协商阶段:与单位或社保部门明确退休时间,并提供相关法律依据,如法定退休年龄等。2. 调解阶段:若协商不成,向劳动仲裁委员会申请调解,由专业人员协助双方达成一致。3. 仲裁阶段:调解无果后,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,由仲裁庭进行裁决。4. 诉讼阶段:对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼,由法院依法判决。在整个过程中,务必保留好相关证据,如劳动合同、社保缴费记录等,以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度,处理退休时间争议的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议:首先尝试与单位或社保部门协商,若协商无果,可寻求劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼。
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遇到降薪降职刁难,可申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动法》,企业无故降薪降职违法,不及时处理可能导致员工权益持续受损,影响职业生涯和收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 遇降薪降职,先协商。协商不
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是否可以退款需视情况而定,主要看商品状况及合同约定。依据《合同法》,如商品有瑕疵或合同有退款条款,可申请退款。不及时处理可能导致权益受损,错过退款时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 视情况申
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