煤矿工人交满15年费用能办理退休吗？

煤矿工人交满15年社保费用不一定能办理退休，需满足退休年龄条件。分析：根据我国相关法律规定，职工办理退休需同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）；二是累计缴纳养老保险费满15年。因此，仅交满15年社保费用并不足以办理退休，还需考虑年龄因素。提醒：若已达到法定退休年龄且社保费用已交满15年，但单位或社保部门未予办理退休手续，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士寻求帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人力资源部门沟通，了解退休手续的具体办理流程及所需材料；二是若单位不予配合或存在争议，可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：建议先尝试与单位沟通解决，若沟通无果再考虑向相关部门投诉或申请仲裁。投诉或仲裁前，应收集好相关证据材料，如社保缴费记录、劳动合同等。
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具体操作：1.与单位沟通：明确告知单位自己已达到法定退休年龄且社保费用已交满15年，要求单位按法律规定办理退休手续。2.收集证据：整理好社保缴费记录、劳动合同、身份证明等退休所需材料，以备不时之需。3.向劳动保障部门投诉：若单位不予配合，可向当地劳动保障部门提交投诉材料，说明情况并要求协助解决。4.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位承担相应法律责任并办理退休手续。仲裁过程中，应据理力争，充分展示自己的合法权益。5.寻求法律援助：若仲裁结果仍不满意，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。