式离职日期需提前与公司协商确定，通常需提前一个月。根据《劳动合同法》，离职需提前通知，以便公司安排交接。若不及时协商确定，可能导致工作交接不顺，影响公司运营及个人离职手续办理，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式离职需提前协商。操作如下：1. 提前30天书面提交离职申请，明确离职意向；2. 与公司人事部门协商确定具体离职日期；3. 在离职前完成工作交接，归还公司物品；4. 如遇公司违法情况，可立即提出离职并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式离职日期常见处理方式是提前30天书面通知或与公司协商。选择方式时，若公司无违法行为，建议采取提前30天书面通知的方式；若公司存在如拖欠工资等违法行为，则可选择立即解除劳动关系。
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