公司没有底薪不正常。依据《劳动法》，公司应支付最低工资。无底薪制度违法，未完成任务也应支付最低工资，否则将承担法律责任。若公司不遵守，劳动者将面临生活困境，且公司可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司无底薪问题，常见方式有：与雇主沟通要求改正、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。应先尝试与雇主沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无底薪不合规。具体操作：1.与雇主沟通，要求按照法律规定支付最低工资；2.沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.若仍不解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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