我九月三号在厂里摔倒，导致骶骨骨折在家保守治疗，是工伤老板买的有保险?

您九月三号在厂里摔倒导致骶骨骨折的情况，通常可以认定为工伤。
在工作时间和工作场所内因工作原因摔倒受伤，符合工伤认定的基本条件。
如果或若存在以下情况，将进一步明确工伤认定结果：
1. 如果事故发生在您正常的工作时间内，且摔倒地点属于您的工作岗位或因工作需要必须经过的区域，那么属于“工作时间和工作场所内”；
2. 如果摔倒是因为工作原因，例如操作机器、搬运物料、地面湿滑未及时清理等与工作相关的因素导致，那么属于“因工作原因受到事故伤害”；
3. 如果您是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作（如准备工具、清理工作区域）时摔倒受伤，也应认定为工伤。
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您九月三号在厂里摔倒导致骶骨骨折，这一情况是否属于工伤，我们可以依据《工伤保险条例》来具体分析。
根据《工伤保险条例》（2010修订）第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。”您是在厂里（工作场所）摔倒受伤，若事故发生在工作时间内，且是因工作原因（如履行工作职责、从事与工作相关的活动）导致，那么完全符合上述条款第一项的情形。即使是在工作时间前后，若您是从事与工作有关的预备性或收尾性工作时摔倒，也符合第二项情形。因此，综合您在厂里摔倒这一工作场景，您的情况应当认定为工伤。
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针对您九月三号在厂里摔倒导致骶骨骨折的工伤情况，以下是几点实用的行动建议，帮助您顺利处理后续事宜。
1、立即向用人单位报告并申请工伤认定：您应尽快（最好在事故发生后24小时内）将受伤情况书面或口头向工厂负责人报告，并要求单位在30日内为您向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不主动申请，您本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接提出申请。
2、收集并保存完整证据：收集所有与工伤相关的证据，包括但不限于工伤认定申请表（可在社保部门领取）、正规医疗机构出具的骶骨骨折医疗诊断证明（需注明伤情、治疗方案及休息时间）、事故现场的照片或视频（如有）、同事或目击者的证言（最好能书面签字并留下联系方式）。这些证据是工伤认定和后续维权的关键。
3、配合治疗并确定停工留薪期：安心在家接受保守治疗，按照医生要求定期复查，保留所有医疗记录和费用票据。同时，注意医疗证明中关于停工留薪期的建议，停工留薪期内您有权享受原工资福利待遇。
4、了解工伤保险待遇：在工伤认定后，待伤情稳定可申请劳动能力鉴定，根据伤残等级确定具体的工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、用人单位的配合程度以及自身伤情的恢复情况。如果您在处理过程中遇到单位不配合、待遇不落实等问题，建议及时向专业律师咨询，以维护您的合法权益。
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您九月三号在厂里摔倒导致骶骨骨折，在处理工伤事宜时，需要注意以下可能出现的法律风险点。
1、工伤认定申请超期风险。根据相关规定，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。如果您在九月三号摔倒后，直到第二年九月三号之后才想起或才准备去申请工伤认定，那么社保行政部门将可能不予受理您的申请，您将无法通过法定程序认定为工伤，进而无法享受医疗费用报销、停工留薪期工资等工伤保险待遇。例如，小王2023年1月5日在单位受伤，因一直忙于治疗和与单位协商，直到2024年2月才去申请工伤认定，结果因超过一年时效而被驳回。
2、证据链不完整导致工伤认定失败风险。如果您不能提供充分的证据证明事故发生在工作时间、工作场所且因工作原因，如没有事故现场照片、没有同事愿意作证、医疗诊断证明未能清晰体现伤情与事故的关联性等，社保行政部门可能会因证据不足而不予认定工伤。例如，小李在车间摔倒，但现场没有监控，也没有其他同事看到，他仅能提供医疗证明，而单位否认其因工作原因摔倒，最终工伤认定申请可能因证据不足而未被通过。