从82年工作到96年被开除，这段时间的工龄是怎么

开除前工龄不计入连续工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，受开除公职处分，其开除前的工龄不作为连续工龄计算。若不及时处理，可能影响退休待遇及社保权益。
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工龄计算因情况而异。被开除，工龄清零；被除名，之前工龄可合并新工龄；被辞退，同样可合并。具体操作：1.确认开除、除名或辞退的具体原因；2.根据原因查阅相关法律法规；3.按照法规规定处理工龄问题，确保个人权益不受损。
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处理方式需视具体情况而定。若被开除，则工龄清零；若被除名或辞退，之前工龄可与新工作工龄合并。选择处理方式时，需根据个人实际情况及法律法规来决定。