寒假工节假日是否有三倍工资

寒假工节假日有三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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寒假工节假日应得三倍工资。处理方式：1. 与雇主沟通，明确工资标准；2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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寒假工节假日工资问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与雇主协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。