国有企业不给加班费合法吗

国有企业不给加班费不合法。依据《劳动法》规定，加班应支付相应加班费，否则违法。长期不支付可能导致员工权益受损，影响工作积极性和企业声誉。
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国企不给加班费违法。处理方式：1. 与国企人力资源部门沟通，要求支付加班费；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供加班证据；3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理加班费问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与国企协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。