吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/14

    25

    我老公登我微信怎么办

    登您微信可能侵犯隐私,可先沟通。从法律角度看,这涉嫌侵犯个人隐私权。若频繁发生或伴随其他不当行为,可能表明问题严重,应及时咨询律师。分析说明:微信作为个人通讯工具,内含大量私人信息。未经允许登录他人微信,可能构成对个人隐私的不当获取。根据《民法典》,自然人享有隐私权,任何组织或个人不得以刺探、侵扰等方式侵害他人隐私权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度,您可采取多种措施。一是直接沟通,明确表达不满并

  • 09/14

    25

    购车合同签订定金可以退吗,想了解不退定金的情况有哪些?

    您问的购车合同签订定金是否可以退以及不退定金的情况有哪些,这需要结合合同约定和法律规定来看。定金一般在买方违约时不退,但存在例外情形。 如果或若存在买方单方面违约,比如买方无故反悔不想购买车辆、未按合同约定时间支付购车款等,卖方有权不退还定金。 如果或若存在合同中明确约定买方违约定金不退的条款,且该条款不存在无效情形,那么在买方违约时,卖方可以依据合同约定不予退还定金。 如果或若存在定金罚则适用的情形,即给付定金的买方不履行约定债务,导致合同目的不能实现,根据法律规定,

  • 09/14

    25

    还有两个月满十六岁入住酒店怎么办

    对于还有两个月满十六岁入住酒店的情况,需有监护人陪同或提供监护人同意书。如果监护人能够陪同入住,那么可以正常办理入住手续,因为监护人的陪同是保障未成年人安全和权益的直接方式,酒店通常会认可这种形式。若无法陪同,未成年人需提供监护人的书面同意书,同意书中应明确注明同意未成年人入住该酒店以及入住的时间段等关键信息,同时还需附上监护人的身份证明复印件,以便酒店核实监护人身份及同意的真实性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 09/14

    25

    一年内劳动合同辞退有赔偿吗

    一年内劳动合同辞退通常有赔偿。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,满一年支付一月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动合同辞退常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致,可选择协商;若无法协商,劳动者可通过法律途径维护自身权益,提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 辞退有赔偿。操作如下:1.

  • 09/14

    25

    我九月三号在厂里摔倒,导致骶骨骨折在家保守治疗,是工伤老板买的有保险

    您九月三号在厂里摔倒导致骶骨骨折的情况,通常可以认定为工伤。 在工作时间和工作场所内因工作原因摔倒受伤,符合工伤认定的基本条件。 如果或若存在以下情况,将进一步明确工伤认定结果: 1. 如果事故发生在您正常的工作时间内,且摔倒地点属于您的工作岗位或因工作需要必须经过的区域,那么属于“工作时间和工作场所内”; 2. 如果摔倒是因为工作原因,例如操作机器、搬运物料、地面湿滑未及时清理等与工作相关的因素导致,那么属于“因工作原因受到事故伤害”; 3. 如果您是在工作时间前后,在工作场所内从

  • 09/14

    25

    地下车库划车位有规定吗

    关于地下车库划车位是否有规定,答案是肯定的。地下车库规划停车位需符合国家及地方相关规划标准。如果或若存在国家层面的规范要求,地下车库的设计、停车位的数量、尺寸等必须严格遵循《建筑设计防火规范》(GB50016-2014,2014年版)等国家标准,比如消防车道的净宽度和净空高度均不应小于4.0m,这是保障消防安全的基础。如果或若存在地方层面的特殊规定,在符合国家标准的前提下,还需按照地方政府制定的城市规划、建筑设计规范等执行,不同地区可能在停车位尺寸、布局等方面有额外要求。如果或若涉及停车位的

  • 09/14

    25

    工作疏忽导致损失怎么赔偿

    工作疏忽导致损失是否需要赔偿,取决于具体情况。以下从不同情形为你详细分析:1. 若存在劳动合同或公司规章制度明确约定赔偿责任的情况:员工因工作疏忽造成损失,用人单位可依据约定要求赔偿,但约定内容需符合法律规定,例如每月扣除工资部分不得超过当月工资的20%,且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。2. 若不存在相关约定,但员工存在重大过失或故意行为的情况:即使没有明确约定,员工因故意或重大过失导致用人单位重大经济损失的,仍可能需要承担赔偿责任,赔偿范围通常以直接经济损失为限。

  • 09/14

    25

    父亲开除公职了对孩子考公务员有影响吗

    父亲开除公职了对孩子考公务员是否有影响,需要结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细说明:如果父亲被开除公职的原因是因犯罪受过刑事处罚,那么根据相关规定,孩子报考公务员时可能无法通过政审,因为公务员录用明确排除因犯罪受过刑事处罚人员的家庭成员在特定情况下的录用资格。若父亲被开除公职的原因并非犯罪行为,例如仅是违反行政纪律或工作纪律等非刑事原因,此时孩子考公务员的政审结果则需看报考职位的具体要求,部分普通职位可能不受影响,但涉及国家安全、机要等特殊职位可能仍会受到一定

  • 09/13

    25

    培训机构学员烫伤赔偿标准

    培训机构学员烫伤赔偿标准需结合烫伤原因、责任归属及伤情程度综合确定。以下分不同情况详细说明:1. 若烫伤是培训机构未尽到安全保障义务导致(如设施缺陷、管理疏忽等),培训机构需承担全部赔偿责任,赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用,造成残疾的还需赔偿残疾赔偿金等。2. 若烫伤是学员自身故意或重大过失造成(如擅自触碰危险物品、不听从培训机构安全提示等),培训机构可能减轻或免除赔偿责任,具体需根据过错程度划分。3. 若烫伤是第三人侵权导致(如其他学员故意行为),由第三人承担赔

  • 09/13

    25

    第二次申请强制执行被执行人的后果是什么

    二次强制执行可能被拘留、罚款,甚至构成犯罪。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,有能力履行而拒不执行,法院可强制执行财产,情节严重涉嫌拒不执行判决罪。不及时处理,将面临法律严惩。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为履行判决或提出无履行能力说明。若能履行则应尽快履行,避免法律后果;若确无能力,需向法院提交相关证据,以避免不必要的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费

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