如果老板拖延工资，要求他不忙的时候计算工资

老板拖延工资可申请支付令或举报。依据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应及时支付工资，拖欠可申请支付令或向劳动监察部门举报，否则可能影响员工生活和权益，甚至引发法律纠纷。
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解决老板拖延工资可申请支付令、举报或仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可申请支付令；若希望官方介入调查，可向劳动监察举报；若需全面解决争议，可提起劳动争议仲裁。
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老板拖工资可这样处理：1.申请支付令：准备工资欠条等证据，向当地法院提交申请，法院将依法发出支付令。2.向劳动监察举报：携带劳动合同等证据，到劳动监察部门举报，要求查处并支付工资。3.提起劳动争议仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委提起仲裁，通过仲裁裁决要求支付工资。