被辞退未提前30天通知，可主张2倍经济赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除需付双倍补偿，未及时通知将影响劳动者权益，可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未提前通知，常见处理方式是协商或仲裁。优先与雇主协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提前通知被辞退，应这样处理：1. 与雇主沟通，要求按《劳动合同法》支付2倍经济补偿金；2. 沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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