遇到原公司不停社保，应及时联系公司或向社保局投诉。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，不停社保可能损害员工权益，导致无法享受社保待遇或产生额外费用。严重情况可能影响个人医保、养老等长期福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原公司不停社保，应这样处理：1.首先与公司人力资源部门沟通，明确表达停保需求，要求立即办理。2.若公司不配合，可向当地社保局投诉，提供个人社保信息和公司不停保的证据。3.投诉无果时，考虑咨询律师，通过法律途径维护权益，如起诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理原公司不停社保，常见方式有与公司协商、向社保局投诉或法律途径解决。选择方式时，应先尝试与公司沟通，无果后再考虑向社保局投诉或寻求法律援助，以确保问题得到妥善解决。
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