工资不对应主动与领导沟通，并可依法维权。依据《劳动法》，劳动者有权要求按时足额支付工资，若不及时处理，可能导致权益受损，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资不对问题，可沟通、投诉、申请支付令或仲裁。建议先与领导友好沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不对，先沟通。操作：1. 与领导面对面或书面沟通，明确工资问题；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 或申请支付令，要求法院督促支付；4. 亦可申请仲裁，通过法律程序解决争议。
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