员工自残讨薪需依法处理。依据《劳动法》等,单位应按时支付工资,避免引发极端事件。不及时处理可能导致员工情绪恶化,甚至产生更严重的后果,如法律纠纷、企业声誉受损等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理员工自残讨薪,常见方式有投诉与仲裁。若为单位员工,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁;若为个人雇佣,则直接起诉。选择方式需根据雇佣关系及实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工自残讨薪需冷静应对。单位员工:1. 首先安抚员工情绪,确保安全;2. 引导其向劳动监察投诉或申请仲裁;3. 配合调查,及时支付拖欠工资。个人雇佣:1. 直接与雇主沟通解决;2. 若无果,准备证据起诉至法院;3. 依法追讨劳动报酬。
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