过年放假公司应发工资。依据《劳动法》，春节是法定休假日，用人单位应依法支付工资。若不及时支付，将违反法律规定，可能面临劳动仲裁和处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年应发工资。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认工资支付条款；2. 若合同未明确，依据《劳动法》要求公司支付；3. 如公司拒绝，可向劳动部门投诉，申请劳动仲裁；4. 保留证据，如工资单、聊天记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年放假工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询劳动部门。若合同有明确规定，则按合同执行；若无明确条款，应参考《劳动法》相关规定处理，确保员工权益。
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