试用期离职工资下个月发不合法。依据《劳动合同法》，试用期内解除合同后，用人单位应按出勤结清工资。延迟发放可能导致劳动者权益受损，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资应即时结清。常见处理方式为与用人单位协商，要求立即支付；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资应即付。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确离职日期及工资结算方式；2. 若用人单位拒绝即付，收集证据，如劳动合同、出勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求按《劳动合同法》规定支付工资。
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