拖欠工资举报后降工资，可依法维权。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，降工资作为报复更不可取，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对拖欠工资后降工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。选择时，可先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满则提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠后降工资，应维权。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，说明情况；2. 若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁不满，15天内向法院起诉，寻求法律判决。
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