市公安局长任命罢免由谁决定

市公安局长的任命和罢免问题需要明确法定程序和决定主体。市公安局长的任命和罢免由上级公安机关或同级人民政府决定。如果属于正常人事调动，由具有干部管理权限的上级公安机关或同级人民政府决定；若涉及重大违纪违法问题，可能由纪检监察机关介入调查后提出处理意见；若程序存在违法或不当，公务员可申请复核或申诉。
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市公安局长的任免需依据相关法律程序进行。根据《中华人民共和国人民警察法》第十条：公安机关实行上级领导下级的体制，公安局长的任免由上一级公安机关或同级人民政府根据干部管理权限作出。同时，《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，市公安局长作为县级以上政府组成人员，其任免需经党委组织部门考察后，由同级人民政府或上级公安机关决定。若任免程序违法，相关人员可依据《公务员法》第90条，在30日内向原处理机关申请复核。综上，市公安局长的任免必须依法依规进行，确保程序合法。
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市公安局长的任免问题应采取以下实用措施应对。1、了解任免程序：查明任免是否经过党委组织考察、人大或政府会议决定等法定程序，确保合法性。2、查阅任免文件：获取正式的任免通知或会议纪要，核实决定机关和程序是否合规。3、申请信息公开：如对任免信息有疑问，可依法向相关部门申请信息公开。4、申请复核或申诉：如认为任免不当或程序违法，可在30日内向上级机关申请复核或申诉。选择解决方案时应重点考虑程序是否合法、证据是否充分以及是否影响职务权益。如您需要进一步了解任免合法性判断或维权途径，欢迎继续咨询我们。
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市公安局长任免过程中可能存在的法律风险需引起重视。1、任免程序违法导致无效：例如，未经过人大或政府会议决定，仅由个别领导口头决定任免，可能导致该任免决定被认定为无效。2020年某市曾出现未经人大常委会审议即任命公安局长的案例，最终被上级机关责令重新履行程序。2、未依法保障申诉权引发行政诉讼：若未在任免决定中明确告知公务员申诉权利和期限，公务员可依法提起行政诉讼要求撤销决定。2018年某省一例公务员因未获告知申诉途径，成功通过法院撤销了不合法的免职决定。