16岁未满18岁临时工工伤,单位应负责赔偿。依据《工伤保险条例》,未满16岁但已满16周岁的未成年人发生工伤,单位需承担赔偿责任。未及时处理可能导致赔偿纠纷及法律诉讼,影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫16岁工伤处理,分情况操作:1. 轻微工伤,单位直接赔偿医疗费等;2. 较重伤情,需鉴定伤残等级后协商赔偿;3. 协商无果,向劳动部门申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工伤问题,常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍无法解决则考虑法律诉讼。
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