单位交多少年保险才能五十岁退休

通常需累计缴满15年社保，且符合特定条件才可在50岁退休。分析：根据《社会保险法》及退休政策，女性职工在年满50周岁时，若累计缴纳社会保险费满15年，且符合其他退休条件（如达到法定退休年龄、单位已为其办理退休手续等），则可申请退休并享受养老金待遇。但需注意，具体退休条件可能因地区、职业等因素有所不同。提醒：若单位未按时足额缴纳社保，或社保缴纳年限不足15年，将影响退休资格及养老金领取。若出现此类情况，应及时咨询并寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：法律角度上，处理单位社保缴纳与退休问题的方式主要包括咨询社保部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应尝试与单位沟通并咨询当地社保部门，了解具体退休政策及社保缴纳情况。若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 咨询社保部门：携带个人身份证件及社保卡，前往当地社保部门咨询退休政策及社保缴纳情况，了解自身是否符合退休条件。2. 与单位沟通：若社保缴纳存在问题，应首先与单位人事或财务部门沟通，要求单位按时足额缴纳社保，并补缴欠缴部分。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝缴纳社保或补缴欠缴部分，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应法律责任。4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位存在违法行为，并主张相应的赔偿或补偿。请注意，以上操作建议仅供参考，具体处理方式应根据实际情况及法律规定进行选择。