离职后社保未停保未缴费，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位应在离职后15天内解除社保关系，否则需协商缴费，单位不能要求个人承担全部费用。不及时处理可能导致社保记录异常，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职社保未处理，应这样操作：首先与单位沟通协商，要求办理停保或补缴；若协商无果，向劳动部门提起仲裁，并准备相关证据。具体操作时，需保留好离职证明、社保缴纳记录等证据，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保问题常见处理方式为劳动仲裁或协商。若单位不配合，可选择劳动仲裁；若单位愿意协商，则可就社保费用分担进行谈判，根据《劳动法》规定，合理划分责任。
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